正規合理合法的劳务派遣公司，是人力资源商场中介公司的作用。与职工签署劳作合同书，派向其他用人部分工作任务，由天津劳务派遣公司向用人部分扣除附加费，向职工缴纳酬劳。劳务中介公司就是利用向公司和职工供给劳务数据服务，并扣除相应的劳务中介公司花费，职工与劳务中介公司机构不签订合同，故此也不会有劳务联络，其相互之间的联络不会受到《劳作合同法》及有关法律法规保证。

      对求职的职工而言，差异中介公司和劳务派遣公司，就可以看需不需要掏钱。求职付钱的是中介公司，不要钱的是劳务派遣公司。中介公司和天津劳务派遣公司的差异有下边几个方面：是不是签订合同。这也是最本质的差异，劳务派遣公司必须与劳务派遣人员签订合同，构建劳务联络。
 
      一般，用人部分将一部分单核心职工（如一般工、作业员、磨工、技师、统计员、快递小哥等）岗位外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司与这些人签订合同，担负这一部分职工全套人力资源事务工作任务(服务项目招骋选取、劳作合同书监管、绩效考核办理、薪资办理、商业保险褔利监管、计生监管等)，并担负任何的人员风险责任（服务项目法律法规、资金承担责任）。