关于劳务派遣现象的产生和实施，从客观的视点分析其价值存在，对发挥正面作用、克制其不良影响有适度较大的实际作用。下面给我们总结分析一下。

     劳务派遣作业分配能够下降公司的出产本钱，了解处理计划本钱，有利于涉水公司的经济效益和出产，处理输出功率。劳务派遣作业分配是用人单位根据外部状况，只做盈利劳动力供给的分配和供给劳动力，拟定公司暂时的、非要害的或特别的作业商场需求的作业分配办法。简而言之，就是企业在某些时分运用一些劳务派遣工，而不是雇佣职工来满足出产商场的需求。

      与以前的作业合同比较，劳务派遣作业的出现意味着作业合同两头的被告方演变为外派方、派遣方和职工三方被告方，使当即延聘演变为当即延聘。劳务派遣作业前期有片面拟定劳务派遣的嫌疑，甚至有滥用劳务派遣的嫌疑。但不可否认的是，劳务派遣的构成具有普遍性和相应的经济效益和价值，其间一个就是部分规模无法结束即时延聘。