在劳动派遣中，派遣组织和用工企业作为两个分开的主体，别离行使雇 佣劳动者和运用劳动者的功用。这不同于在一般劳动联络中由用人单位共同 行使雇佣和运用劳动者的功用。上海劳务派遣中的用工企业只行使劳动进程的组 织和处理、保护派遣员工的安全和健康以及负担劳动力再生产费用的功用， 而其他人事功用则由派遣组织行使，这两部分功用的有机结合才构成一个完 整的雇佣和运用劳动者功用。

      在这里，派遣员工只与用工企业的生产经营过 程相结合，用工企业作为劳动力的运用者是实践用人单位;派遣组织不组织 和处理劳动进程，只是选用和派遣员工，但并不组织受派员工的岗位，因此 只是名义用人单位。这两个层次的用人单位间存在着托付一署理联络，即派 遣组织受用工企业的托付而署理行使部分劳动处理事务。
      可见，这两个层次 用人单位之间的联络是用人功用分工联络与托付-署理联络的结合。