各区人力资源和社会保障局、医疗保障局、税务局，各委办局（集团公司）人力资源部分，有关单位：
依据市政府《批转市劳作和社会保障局等五部分关于树立全市员工平均薪酬发布及薪酬稳妥福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号）规则，现就2022年度全市员工平均薪酬及2023年度薪酬福利待遇规范等有关问题通知如下：
      一、员工平均薪酬
2022年度本市员工年平均薪酬为95028元，月平均薪酬为7919元。
      二、相关福利待遇
2023年度工伤稳妥和防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴等福利待遇规范，按本市员工月平均薪酬7919元核算，自2023年1月1日起履行。详细规范见《2023年度相关待遇简表》。
      三、交纳社会稳妥费基数及有关规范
（一）用人单位及其员工交纳员工根本养老、员工根本医疗、失业、工伤和员工生育稳妥费基数最低和最高规范分别为4751元和23757元。
（二）无雇工的个体工商户和灵敏工作人员交纳根本养老稳妥费能够在4751元至23757元之间选择恰当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵敏工作人员交纳员工根本医疗稳妥费（含员工生育稳妥费）基数为4751元。
（三）灵敏工作自谋职业人员社会稳妥补助基数为4751元。
（四）保管中心中大龄灵敏工作人员社会稳妥补助的稳妥缴费基数为4751元。
（五）收取失业稳妥金人员参与员工根本医疗稳妥和员工生育稳妥缴费基数为4751元。
（六）补缴2011年6月30日前用人单位及其员工欠缴的根本养老稳妥费，按照5265元规范核算保值系数；补缴2011年7月1日以后用人单位及其员工欠缴的根本养老稳妥费，按日加收万分之五滞纳金。2011年7月1日后，用人单位补缴医疗稳妥费的，按日加收万分之五滞纳金。
      四、有关人员医疗稳妥费筹资规范
（一）相关部分办理退休人员和戎行无军籍退休人员，参与员工根本医疗稳妥筹资规范为8549元（含员工根本医疗稳妥个人账户注资额）。
（二）安置在本市的戎行退休干部参与员工根本医疗稳妥和公务员医疗补助筹资规范为13261元，其间，11432元归入员工根本医疗稳妥基金，1829元归入公务员医疗补助基金。
本通知从2023年8月21日起履行。