最近几年用工荒这个词在各大新闻媒体以及各大网络媒体以及自媒体上都非常的流行，也非常的夺目，关于企业应工荒这个问题，可能前些年我们还没有逐渐的发现，可是近几年尤其是在广东的东莞以及广东珠海顺德中山等地区，出现了非常严峻的用工荒，企业出现这种问题一般是很难自己处理的，这也是为什么整个社会都对这三个字非常的警觉了，今日我们就来聊一聊究竟什么原因。促进了用工荒的延伸。

       跟着创业潮的初步，自2015年初步，国内大中小的企业以及小微企业逐渐的初步出现创业潮，尤其是关于小微企业和个人创业的热心也是非常高的，在2015年之后到2018年之间，全国各地共有大学生创业，据有关方面计算就达500万人之多，因此创业带来的岗位短少也给许多企业带来了许多问题。

       我们注意看到，在曩昔很长一段时间，尤其是在今年上半年以及2020年的下半年，全国各地的企业出现了用工荒问题，现已非常的严峻，在许多比较发达的企业工业城市，用工荒现已严峻的影响了企业的正常运行。

       我们依据目前国内各大城市出现的用工荒问题，总结了以下几点，信任对企业的下一步人力资源布局也会有必定的帮忙。

       首要运用的是劳务派遣，劳务派遣关于企业出现用工荒是完全能够处理的，由于劳务派遣问题是目前国内许多企业都面对的一个非常尴尬的状况，运用劳务派遣能够有效的处理出现用工荒问题，由于劳务派遣公司往往储藏许多的人力资源人才储藏给灵活机动的劳务派遣公司提供了非常大的优势，这也是为什么许多出产企业愿意与劳务派遣公司进行协作的主要原因。

       其次是企业要建立好自己的人力资源库，与建立好自己的人力资源部分密切相关，每一个企业在展开的进程傍边都要遇到许多关于人力资源等比较尴尬的问题，严峻的影响了企业的正常规模展开和立异使用，假如人力资源部分不能实在的为企业起到保驾护航效果，那么在用工荒到来之后，给企业带来的便是灾难性的事端。

       我们更建议企业与更多的社会上人力资源公司或者是劳务派遣公司进行密切协作，让一部分风险转嫁给劳务派遣公司来承当关于企业的0担负轻财物，更符合当下企业的展开形式，企业在当今社会竞赛剧烈，在缝隙中求生存，产能过剩，以及经济下行疫情等原因给企业带来的自身展开障碍也是非常大的，能将一个比较大的人力资源包袱甩锅给劳务派遣公司或者是人力资源公司，这给企业的展开自身条件。那也带来了许多的安全。